對沖機制 香港

取消對沖機制 [編輯] 政府方案 [編輯] 第四屆特首梁振英在2012 的競選政綱中提出「逐步降低強積金戶口內僱主累積供款權益用作抵銷僱員長期服務金及遣散費的比例」 [4],在2017 年卸任前一星期劃線取消強積金對沖

強積金對沖機制 [編輯] 按照香港的《僱傭條例》(香港法例57章),當僱員有權依其服務年資獲得僱主須支付的遣散費或長期服務金時,僱主可在僱員的強積金供款中,抽取僱主供款部份及其累算權益,以抵銷應向僱員支付的遣散費或長期服務金。 違規處理 [編輯]

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1 香港強制性公積金「對沖」機制應當何去何從? 劉遵義1 2016 年3 月 摘要:「對沖」是一個具有爭議性的問題。遣散費、長期服務金和強制性公積金 計劃,因為設立在不同的時段,難免有些重叠性。它們都含有退休生活保障的元

近期政界、商界同勞工界都議論紛紛嘅一個議題,就係政府有意修訂,甚至 取消強積金對沖 機制 或者正規啲叫「強積金與長期服務金/遣散費的抵銷安排」,唔再容許僱主以強積金僱主供款嗰部份去到裁員、結業時作為打工仔應得嘅遣散費同長期服務

21/6/2017 · 孤立地看,強積金是沒有理由拿來對沖遣散費或長期服務金的。強積金是用來作退休保障用的,如果未到退休年齡,強積金已被僱主拿來作其他用途,那年屆退休的時候,僱員可動用的退休資金就會比正常的少。香港的強積金

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取消強積金「對沖機制」方案重點及各持份者的意見 (I)以下為2017年6月23日行政會議通過的取消強積金「對沖機制」方案重點內容: 政府會就取消強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」方案定出生效日期,方案不具追溯力,即僱主在建議生效日期前的強

【本報訊】蠶食打工仔逾350億元的強積金對沖機制終有望取消。政府昨向勞資雙方交代取消對沖初步構思方案,在指定日期後,逾300萬名打工仔的強積金供款不能再被僱主對沖;政府斥資172億元設12年補貼期,立法規定僱主每月需額外供款1%,以應付日後

6/12/2013 · 近日,工聯會促港府做良心僱主,帶頭廢除「強積金對沖機制」。究竟何謂「強積金對沖機制」?公務員退休計劃不是長俸計劃嗎?那與「強積金對沖機制」又有甚麼關係?這一連串的僱員福利問題,當然與個人財務策劃有關,本欄將一一解釋。

作者: 呂sir

謹請注意,牛熊證設有強制收回機制,因此有可能提早終止,在此情況下(i)N類牛熊證投資者會損失於牛熊證的全部投資;而(ii)R類牛熊證之剩餘價值則可能為零。界內證在市場是全新的結構性產品,現時在香港交易所並無類似上市產品可作比較。

11/12/2013 · 「強積金對沖機制」是指,倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金,他便可向受託人申請,從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分(包括自願性供款),以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期

作者: 呂sir

11/12/2013 · 「強積金對沖機制」是指,倘僱主已按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金,他便可向受託人申請,從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分(包括自願性供款),以抵銷遣散費或長期服務金。 如果遣散費或長期

超過八成受訪者同意政府帶頭落實取消「強積金對沖機制」,反對的僅有3%,可見大多數受訪者希望政府作為香港最大的僱主,能帶頭保障僱員利益。 受訪者表示強積金是自己應得,對沖機制對僱員不合理,認為政府不應該作強積金對沖。

投資者揀左想用黎做鎖利部署的窩輪後,拎佢嘅對沖值同換股比率,代入呢條方程式,再將沽左嘅正股數目代入去計,就可以計到,究竟要買幾多份窩輪,先代替到已經鎖定利潤嘅正股啦。 對沖部署 至於對沖又

23/10/2019 · 但在取消對沖機制下,僱員可保留僱主供款的27萬元在MPF戶口,再另加長服金的16.9萬,實際僱員共可得43.9萬元,即逾6成。 【延伸閱讀】打工仔被公司炒魷 遣散費點樣計? 梁振英強調,僱員被解僱時除獲得一定的補償外,其強積金亦會全面獲保障。

20/10/2018 · 商界沒有理由反對強積金對沖機制的轉變 每一次當政府提出一些改善勞工福利的政策想法,就連方案還未提出,商界代表已經本能性地說,政策改變會令中小企無法應付。這個所謂無法應付,一方面可能是說因為沒有足夠的

面對市況大幅波動,近日筆者收到不少投資者問及,如何利用衍生工具去對沖市場風險? 首先,讓我們了解一下對沖的概念。所謂對沖風險,是當市況走勢較原本預期有較大出入之時,對沖倉位可減少本身倉位

勞工界:對沖機制是「僱主錢罌」 追問強積金對沖機制改革最賣力的,是建制派議員、工聯會的陳婉嫻。梁振英當選特首,在很大程度上是工聯會支持的結果;因此,工聯會要求兌現選舉承諾亦理所當然。不過,強積金對沖機制一旦取消,勢必為代表資方

要聞: 特首梁振英在其上任後第二份《施政報告》中,並沒有為強積金對沖機制著墨,引來社會不少非議。事實上,MPF對沖機制與每位打工仔關係密切,甚至影響到打工仔強積金的最終餘額。市場上不少人士認為廢除強積金對沖機制,對打工仔有利。

蠶食打工仔逾350億元的強積金對沖機制,終有望取消。政府昨向勞資雙方交代取消對沖初步構思方案,在指定日期後,逾300萬名打工仔的強積金供款,不能再被僱主對沖;政府斥資172億元設12年補貼期,並立法規定僱主每月需額外供款1%,以應付日後的

2/10/2019 · 【彭博】– 對沖基金Hayman Capital Management的創始人Kyle Bass表示,由於反政府抗議活動升級,香港面臨著「嚴重」的經濟下滑。 這位常駐達拉斯的對沖基金經理正押注香港的聯繫匯率機制將被打破。他表示,香港經濟正在耗儘

對沖機制根本就與強積金原意自相矛盾,嚴重蠶食了強積金的退休保障功能。據統計,強積金2001年至2014年對沖金額已逾207億元,這筆金額已是全民退保的500億啟動基金的40%,如果這207億回到那些基層僱員的口袋中,將大大有助於紓緩政府對退休人士提供

3a. 根據節目內容及資料4、5,對沖機制是什麼? 3b. 你是否贊成對沖機制的處理? 4a. 林本利與韋志堅認為強積金制度有什麼問題及提出什麼意見? 4b. 針對以上的意見以及資料4中議員提出的意見,你認為強積金制度應首先作出怎樣的改善? 5.

不過,商界一直對取消對沖存疑;香港總商會中小型企業委員會特邀列席委員的自由黨陳浩濂明言,商界的確擔心對沖機制 被林鄭政府取消,「既然僱主已經為強積金供款,不應被要求為另外再付出長期服務金,變相要求僱主為退休保障作出雙重支付

10/10/2018 · 行政長官林鄭月娥發表任內第二份《施政報告》,全港打工仔等候多年,強積金對沖機制終有望取消。港府今日(10日)宣布,將設雙層補貼制,補貼年期則延長至25年,補貼僱主金額將由172億元躍升293億元,以減少取消對沖對中小微企的影響

7/4/2017 · -今日香港- 香港退休保障討論經年,行政長官梁振英在任內最後一份施政報告提出鞏固現行多支柱的退休保障制度,當中最具爭議的措施是建議逐步取消強積金對沖機制。關於強積金對沖機制及香港退休保障制度的現況,下文將一一剖析。

政府最新的「取消強積金對沖方案」惹來爭議,商界代表重申會對企業構成經濟壓力,更甚預警會在方案落實前「提早」炒人!既然「取消強積金對沖方案」或會影響打工仔份工,咁你又知唔知「取消強積金對沖方案」有幾關你

2017年6月23日,香港特區政府行政會議通過,同意取消現時強積金與遣散費或長期服務金對沖的安排,即設定一個生效日期,生效日後,不再容許從強積金僱主供款部分,扣除遣散費或長期服務金的須付金

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工會對強積金對沖機制的意見 – 強積金制度的設立目的,是作為世界銀行倡議的退休保障五 大支柱的第二支柱,但對沖機制卻嚴重削弱了強積金的功能,未能為打工仔女的退休生活提供足夠保障。 – 遣散費是僱員於裁員或公司結業時將會收到的補償金,用以

當僱員退休、遭解僱或裁員遣散時,按《僱傭條例》本應可獲取長期服務金、終止僱傭金或遣散費,但是,由於「對沖機制」的存在,往往在對沖扣減強制性公積金(強積金)僱主累算權益後,使這三項法例給予僱員的保障變得形同虛設。

4/7/2018 · 勞顧會上月與資方開會後表示同意取消強積金對沖機制,惹來中小企不滿。香港各界商會聯席會議今日再聯同150個商會發起聯合聲明,表示不滿勞顧會在未與商界取得共識下便作出「不反對取消對沖」聲明,強調有關聲明不代表中小企立場,並

香港五大商會對強積金對沖方案達成初步共識,身兼勞工顧問委員會資方委員的香港工業總會副主席郭振華在今日五大商會會議後表示,商界認為要維持對沖機制,僱主和政府各額外多供款1%予僱員強積金戶口,不贊成供款至有被濫用風險的基金池,因為

對「對沖」(強積金與遣散費/長期服務金)及政府初步構思的誤解 2018年4月15日 最近聽了不少反對取消強制性公積金(強積金)「對沖」機制的聲音,當中不乏對於現時長期服務金(長服金)及「對沖」的

26/10/2019 · 但在取消對沖機制下,僱員可保留僱主供款的27萬元在MPF戶口,再另加長服金的16.9萬,實際僱員共可得43.9萬元,即逾6成。 特首梁振英表示,本屆政府任期雖然已近尾聲,但認為不應半途而廢,不過新一屆政府有絕對主權作決定或修改。

4/7/2018 · 勞顧會6月中就取消強積金對沖達成共識,為取消強積金對沖邁出重要一步。但由114個中小企商會組成的香港各界商會聯席會議,昨第三度在報章刊登反對取消強積金對沖的聯合聲明,要求政府為任何新方案永久承擔取消對沖後

27/3/2018 · 在現行安排下,打工仔可獲2萬元,當中18,000元來自僱主「對沖」強積金。而在取消對沖新方案下,打工仔既能取得僱主強積金供款;亦可同時取得遣散費,合共38,000萬元。換言之,僱員所獲將增加1.8萬元,較現行機制下增加近倍。

據傳媒報道,特首梁振英擬於明年1月的《施政報告》中,提出取消強制性公積金(下稱「強積金」)與遣散費及長期服務金的對沖機制,初步構思是有關政策不具追溯力,即僱主在政策實施後的供款,才會取消對沖。 [1] 到今年底,強積金便實施

10/10/2019 · 【Now新聞台】由114個不同行業及中小企商會組成的香港各界商會聯席會議,反對政府提出的取消強積金對沖初步構思。 聯席會議批評當年政府推行強積金時,向工商界承諾設立對沖機制,從而令香港保持繁榮安定。若取消對沖

香港自2000年推出強制性公積金機制後,在資方的強力施壓下,即順帶落實強積金對沖機制,指僱主按照《僱傭條例》向僱員支付遣散費或長期服務金,即可向強積金受託人申請,從僱員的累計權益中提取其僱主供款部分(包括自願性供款),以抵銷遣散費或長期

【武林大會 「取消強積金對沖機制」諮詢會】 5月9日晚上,3位勞工界立法會議員及6位勞顧會僱員代表召開勞工界「取消強積金對沖機制」諮詢大會,超過300人出席,230工會代表出席。 會上23位代表發言表達對強積金對沖的必要性、迫切性。

部分商界代表認為,取消對沖機制有損商界利益,中小企更會首當其衝;勞工界代表則對上述傳聞表示歡迎。新聞報道中把這個議題說成是零和遊戲,亦即對壘雙方不勝則負,但實情並非如此,取消對沖機制反會對整體社會有利。